臺北市政府人事處

臺北市在未改制前，原隸屬於臺灣省政府，依照組織規程，臺北市政府設人事室，置主任；民國56年7月1日，臺北市改制為院轄市，於臺北市政府（以下簡稱本府）設人事處（以下簡稱本處），依法掌理人事管理事項，編制64人。

民國61年8月，行政院為精簡組織，將安全處併入本處，負責人事查核業務；為有別於人事管理業務，爰將人事查核部門簡稱人事處（二），編制94人。嗣於民國64年10月於編制表內將人事管理及人事查核員額於94人內分別訂列，其中人事管理員額編制62人、人事查核員額編制32人。

民國65年10月本府為輔助所屬公教人員輔建住宅及辦理福利互助，將「臺北市政府公教人員福利互助委員會」更名為「臺北市政府公教人員住宅輔建及福利互助委員會」（以下簡稱住福會），並改隸屬本處。

民國70年4月增置人事管理員，編制98人。

民國83年修正臺北市政府組織規程，將人事處（二）改制為政風處，並增訂該處編制表。

民國92年4月依地方制度法，修正本處之設置法源依據，編制70人。民國101年1月1日起行政院組織再造，本處為配合人事行政局（現為行政院人事行政總處）組織調整，裁撤所屬住福會，並撤除其掌管基金；住福會裁撤後，所遺業務除住宅輔建由本府都市發展局承接外，其餘均由本處承接，爰配合修正組織編制。本處現設4科、2室（秘書室、資訊室），置會計員及人事管理員，並將原第一至四科單位名稱調整為管理科、任用科、考訓科及給與科，編制80人。

本處處徽

[徵選過程]

本處於110年辦理處徽設計徵選活動，經本處暨所屬人事機構人事人員投稿，並分二階段票選，由處屬人事同仁票選出優秀作品，召開2次評選會議邀請專家學者參與評選，最後擇定本府社會局人事室黃鈞泓科員作品為本處處徽，於處務會議中頒獎表揚。經聘請專家學者針對擇定作品，就視覺概念予以調整後定案。

[設計理念]

圖案意象以「人」為概念發想，由象徵充滿活力熱情的橘黃色為起始，勾勒出團隊合作及創新卓越等核心價值，流水曲線延伸出包容及關懷的人本精神，並致力營造友善職場環境，成為市府優質幕僚團隊。