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人事處

組織架構

組織架構

本處隸屬於臺北市政府,為本府一級機關,置處長、副處長、主任秘書各1人,下設4科2室、主計機構、人事機構,預算員額92人,組織架構圖如下:

臺北市政府人事處組織架構圖處長,另開視窗 副處長,另開視窗 主任秘書,另開視窗 管理科,另開視窗 任用科,另開視窗 考訓科,另開視窗 給與科,另開視窗 資訊室,另開視窗 秘書室,另開視窗 主計機構,另開視窗 人事機構,另開視窗

處本部包含處長、副處長、主任秘書、專門委員(2人)、視察、秘書及工友共8人。

本處各單位職掌(預算員額數)如下:

一、管理科(14人):組織編制、預算員額、人力評鑑、分層負責與聘(僱)用人員、臨時人員、工友及原住民進用等綜合性人事規章、人事人員管理及其有關事項。

二、任用科(10人):考試分發、任免遷調、職務歸系、身心障礙人員進用、暑期工讀及首長宣誓典禮等業務。

三、考訓科(13人):考核、獎懲、考績(成)、保障、差勤、出國、訓練、進修及其有關事項。

四、給與科(15人):待遇、福利、保險、退休、撫卹、資遣、休閒活動及其有關事項。

五、資訊室(10人):人事資訊系統之規劃、發展、推動、管理、維護、訓練、電腦設備、人事資料管理及其有關事項。

六、秘書室(17人):文書、檔案、出納、總務、財產管理、法制、公關、研考業務及不屬其他各單位事項。

七、主計機構(3人):依法辦理歲計、會計及統計事項。

八、人事機構(2人):依法辦理人事管理事項。