進用身心障礙者的義務機關(構)，如果有員工因入伍、育嬰而留職停薪，進用機關(構)另請職務代理人，致使一個工作有2個人投保，是否可將員工總人數扣除1人？
依身心障礙者權益保障法施行細則第15條第2款規定，經機關（構）依法核予留職停薪，仍繼續參加勞工保險或公教人員保險之人員，得不予計入員工總人數計算。爰不論人員留職停薪期間，機關（構）是否有僱用職務代理人，均可將員工總人數扣除留職停薪人數計算。
依身心障礙者權益保障法施行細則第15條第2款規定，經機關（構）依法核予留職停薪，仍繼續參加勞工保險或公教人員保險之人員，得不予計入員工總人數計算。爰不論人員留職停薪期間，機關（構）是否有僱用職務代理人，均可將員工總人數扣除留職停薪人數計算。
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