- 配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員及主管人數季報表」彙整如附表1，並檢附「人事機構現有人事人員、人事主管及正式職員、現有主管性別比率統計表」及「本府各機關學校近3年正式職員與現有主管性別比率統計表」（如附表2、3），又上述相關資料同時按季發表於本處網站與人事簡訊月刊。
- 依統計報表資料顯示（如附表2），全府男性人事主管總比率26.38%明顯低於女性人事主管總比率73.62%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，男性人事主管總比率26.38%仍略高於男性人事人員比率24.56%，女性人事主管總比率73.62%相較於女性人事人員比率（75.44%）略低，與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(44.27%)略高於男性職員比率(42.52%)結果大致相同。
- 復以機關及學校別分析，各機關男性人事主管總比率為28.93%，亦明顯低於女性人事主管總比率（71.07%），但高於各機關男性人事人員比率（24.68%），相較下各機關女性人事主管（71.07%）仍低於各機關女性人事人員比率(75.32%)，顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校女性人事主管比率為75.91%，雖較男性人事主管（24.09%）超出51.82%，然相較於各級學校女性人事人員比率（75.60%），已微幅成長0.31%。
- 有關增列其他縣市公務人員性別分析部分，因銓敘部統計年報僅有臺灣各縣市機關及六都等機關分類，經彙整人事人員及公務人員人數統計如附表4，其中本市各機關人事人員女性比率為75.70%屬六都之冠，反觀各縣市機關人事人員性別比率(男性40.27%、女性59.73%)相較於六都差距較小，顯示女性人事人員有傾向於都會型城市服務之趨勢，至於公務人員則較無城之男女性別比率差異。
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