臺北市政府人事處

一、     配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製「臺北市政府暨所屬機關學校人事機構現有主管人數統計表」彙整如附表1、2，檢附「人事主管與現有人事人員數比較表」及「本府現有主管人數與正式職員比率統計表」（如附表3、4）。

二、     依統計報表資料顯示（如附表3），女性人事主管總比率70.56%雖高於男性人事主管總比率29.44%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，女性人事主管總比率70.56%仍略低於女性人事人員比率74.95%，男性人事主管總比率29.44%則相對略高於男性人事人員比率（25.05%），與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(45.67%)略高於男性職員比率(42.89%)結果大致相同；然綜觀女性人事主管總比率，本季(70.56%)相較於上季(69.95%)增加0.61%。

三、     復以機關及學校別分析，各機關女性人事主管總比率為69.00%，雖相較於男性人事主管總比率（31.00%）超出38.00%，惟仍低於各機關女性人事人員比率（76.05%），顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校女性人事主管比率為71.93%，較男性人事主管（28.07%）超出43.86%，亦低於各級學校女性人事人員比率（73.33%）。