臺北市政府人事處

一、     配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製「臺北市政府暨所屬機關學校人事機構現有主管人數統計表」，已依開發完成統計功能彙整如附表1、2，並檢附「臺北市政府人事處暨所屬人事機構現有人事人員數統計表」、「人事主管與現員比較表」及「本府現有主管人數與正式職員比率統計表」（如附表3～5）。

二、     依統計報表資料顯示（如附表4），女性人事主管比率68.56%雖高於男性人事主管比率31.44%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，女性人事主管比率（68.56%）仍略低於女性人事人員比率（73.79%），男性人事主管比率（31.44%）則相對略高於男性人事人員比率（26.21%），與本府整體職員和主管之男、女性比較呈現之男性主管(47.78%)略高於男性職員比率(44.32%)結果大致相同。

三、     復以機關及學校別分析，各機關人事主管總人數比率佔45.86%(15.84%+30.02%)，其中女性人事主管比率為30.02%，雖相較於男性人事主管比率（15.84%）超出14.18%，惟仍低於機關女性人事人員比率（43.61%），顯示各機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校人事主管總人數佔54.14%(15.60%+38.54%)，其中女性人事主管比率為38.54%，較男性人事主管（15.60%）超出22.94%，亦高於各級學校女性人事人員比率（30.18%）。

四、     又查本府各機關學校主管人數與正式職員比率（如附表5），截至102年2月底整體女性主管人數2,119人，已較101年底2,113人增加6人。再觀察近3年主管人數與職員數比率，顯示女性主管所佔比率自101底佔4.27%上升至102年2月佔4.29%呈現微幅成長趨勢。