臺北市政府人事處

一、     配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製「臺北市政府暨所屬機關學校人事機構現有主管人數統計表」彙整如附表1、2，檢附「人事主管與現有人事人員數比較表」及「本府現有主管人數與正式職員比率統計表」（如附表3、4）。又上述相關資料同時按季發表於本處網站與人事簡訊月刊。

二、     依統計報表資料顯示（如附表3），女性人事主管總比率71.01%雖高於男性人事主管總比率28.99%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，女性人事主管總比率71.01%仍略低於女性人事人員比率75.46%，男性人事主管總比率28.99%則相對略高於男性人事人員比率（24.54%），與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(44.16%)略高於男性職員比率(42.35%)結果大致相同；又綜觀女性人事主管總比率，本季(71.01%)相較於上季(70.55%)增加0.46%，呈現微幅成長。

三、     復以機關及學校別分析，各機關女性人事主管總比率為68.88%，雖相較於男性人事主管總比率（31.12%）超出37.76%，惟仍低於各機關女性人事人員比率（76.42%），顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校女性人事主管比率為72.94%，較男性人事主管（27.06%）超出45.88%，惟略低於各級學校女性人事人員比率（74.07%）。