臺北市政府人事處

一、     配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有主管人數季報表」及「現有人事人員及主管人數統計表」彙整如附表1、2，並檢附「現有人事主管、人事人員及正式職員性別比率統計表」及「正式職員與現有主管性別比率統計表」（如附表3、4）。又上述相關資料同時按季發表於本處網站與人事簡訊月刊。

二、     依統計報表資料顯示（如附表3），全府女性人事主管總比率71.60%雖高於男性人事主管總比率28.40%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，女性人事主管總比率71.60%仍略低於女性人事人員比率75.63%，男性人事主管總比率28.40%則相對略高於男性人事人員比率（24.37%），與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(43.74%)略高於男性職員比率(42.46%)結果大致相同；又綜觀女性人事主管總比率，本季(71.60%)相較於上季(71.01%)增加0.59%，呈現微幅成長。

三、     復以機關及學校別分析，各機關女性人事主管總比率為69.27%(較上季微幅成長0.39%)，雖相較於男性人事主管總比率（30.73%）超出38.54%，惟仍低於各機關女性人事人員比率（76.44%），顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校女性人事主管比率為73.64%(較上季微幅成長0.7%)，較男性人事主管（26.36%）超出47.28%，惟略低於各級學校女性人事人員比率（74.47%）。