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人事處

性別統計與分析

臺北市政府人事處性別平等專案104年第3季性別統計與性別分析報告


  1. 配合本專案小組會議決議事項及實施計畫,按季產製臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員及主管人數季報表」彙整如附表1,並檢附「人事機構現有人事人員、人事主管及正式職員、現有主管性別比率統計表」及「本府各機關學校近3年正式職員與現有主管性別比率統計表」(如附表2、3),又上述相關資料同時按季發表於本處網站與人事簡訊月刊。

  2. 依統計報表資料顯示(如附表2),全府男性人事主管總比率27.47%明顯低於女性人事主管總比率72.53%,惟相較於整體男性、女性人事人員比率,男性人事主管總比率27.47%仍略高於男性人事人員比率24.97%,女性人事主管總比率72.53%相較於女性人事人員比率(75.03%)略低,與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(44.08%)略高於男性職員比率(42.21%)結果大致相同。

  3. 復以機關及學校別分析,各機關男性人事主管總比率為30.1%,亦明顯低於女性人事主管總比率(69.9%),但高於各機關男性人事人員比率(25.14%),相較下各機關女性人事主管(69.9%)仍低於各機關女性人事人員比率(74.86%),顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校女性人事主管比率為74.89%,雖較男性人事主管(25.11%)超出49.78%,惟略低於各級學校女性人事人員比率(75.27%)。


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