- 配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員及主管人數季報表」彙整如附表1，並檢附「人事機構現有人事人員、人事主管及正式職員、現有主管性別比率統計表」及「本府各機關學校近3年正式職員與現有主管性別比率統計表」（如附表2、3），又上述相關資料同時按季發表於本處網站與人事簡訊月刊。
- 依統計報表資料顯示（如附表2），全府男性人事主管總比率27.47%明顯低於女性人事主管總比率72.53%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，男性人事主管總比率27.47%仍略高於男性人事人員比率24.97%，女性人事主管總比率72.53%相較於女性人事人員比率（75.03%）略低，與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(44.08%)略高於男性職員比率(42.21%)結果大致相同。
- 復以機關及學校別分析，各機關男性人事主管總比率為30.1%，亦明顯低於女性人事主管總比率（69.9%），但高於各機關男性人事人員比率（25.14%），相較下各機關女性人事主管（69.9%）仍低於各機關女性人事人員比率(74.86%)，顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校女性人事主管比率為74.89%，雖較男性人事主管（25.11%）超出49.78%，惟略低於各級學校女性人事人員比率（75.27%）。
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