臺北市政府人事處

1.臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員、人事主管統計表」如附圖，相關資料同時公布於本處網站。
 

2.針對附圖1「臺北市政府各機關學校人事人員性別統計」重點說明：以男性為例，男性人事主管比率23.68%略低於男性人事人員比率（24.49%）。復以機關、學校別分析，各機關男性人事主管比率為22.73%，趨近於機關男性人事人員比率為(22.93%)；各級學校男性人事主管比率24.55%，略低於各級學校男性人事人員比率（26.86%）；顯示男性在機關擔任主管比率略等同於其人數比率；在學校擔任主管比率則略低於其人數比率。
 

3.附圖2「近10年機關學校人事人員性別比例變化」重點說明：人事人員男性比率由100年之27.20%逐年降低至108年之24.20%（109年、110年略微回升）。附以附圖3「近10年機關學校人事人員男性性別比例變動趨勢」比較機關與學校歷年男性人事人員比例，除100年與104年之學校男性人事人員比例低於機關男性人事人員比例外，其他年度之學校男性人事人員比例皆高於機關。
 

4.以附圖4「近10年機關學校人事人員平均年齡變動趨勢」比較機關學校男女性人事人員平均年齡，學校平均年齡高於機關；男性高於女性，僅109年機關男性人事人員平均年齡（41.87）略低於機關女性人事人員平均年齡(42.13)。
 

5. 另依附圖5「近10年機關學校人事人員年齡分佈情形」觀察人事人員年齡分佈，50歲以上人事人員佔比逐年提升（年金改革效益），40-50歲人事人員所佔比例則呈現逐年下降趨勢。復比較男性與女性人事人員之年齡分佈，女性人事人員50歲至60歲之佔比，由100年之20.19%逐步上升至110年之29.73%；而同年齡層之男性人事人員佔比則由100年之30.64%逐步上升至104年35.45%之後反轉呈現下降趨勢。