臺北市政府人事處

1.臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員、人事主管統計表」如附圖1至5，相關資料同時公布於本處網站。

2.針對附圖1「臺北市政府各機關學校人事人員主管性別統計」重點說明：以男性為例，男性人事主管比率23.58%略等同於男性人事人員比率（23.85%）。復以機關、學校別分析，各機關男性人事主管比率為23.74%，略高於機關男性人事人員比率為(22.57%)；各級學校男性人事主管比率23.45%，略低於各級學校男性人事人員比率（25.77%）；顯示男性在機關擔任主管比率略高於其人數比率；在學校擔任主管比率則略低於其人數比率。

3.附圖2「近10年機關學校人事人員性別比例變化」重點說明：人事人員男性比率由101年之26.71%逐年降低至111年之23.58%（僅109年略微回升）。附以附圖3「近10年機關學校人事人員男性性別比例變動趨勢」比較機關與學校歷年男性人事人員比例，除104年之學校男性人事人員比例低於機關男性人事人員比例外，其他年度之學校男性人事人員比例皆高於機關。

4.以附圖4「近10年機關學校人事人員平均年齡變動趨勢」比較機關學校男女性人事人員平均年齡，學校平均年齡高於機關；男性高於女性，僅109年機關男性人事人員平均年齡（41.87）略低於機關女性人事人員平均年齡(42.13)。

5.另依附圖5「近10年機關學校人事人員年齡分佈情形」觀察人事人員年齡分佈，50歲以上人事人員佔比逐年提升（年金改革效益）。復比較男性與女性人事人員之年齡分佈，女性人事人員50歲至60歲之佔比，由101年之20.87%逐步上升至111年之30.00%；而同年齡層之男性人事人員佔比則呈現波動變化，由101年至30.40%逐步提升至104年之35.45%，再逐步降低至109年之27.40%，近兩年則又逐步提升。