臺北市政府人事處

1.臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員及主管人數統計表」及「人事機構現有人事人員、人事主管及正式職員、現有主管性別比率統計表」如附表1、2，相關資料同時發表於本處網站與人事簡訊月刊。

2.以附表1「機關學校人事機構現有人事人員及主管人數統計表」分析，以男性為例，男性人事主管比率24.41%趨近於男性人事人員比率（24.48%）。復以機關、學校別分析，各機關男性人事主管比率為24.87%，略高於機關男性人事人員比率為(23.25%)；各級學校男性人事主管比率24.00%，略低於各級學校男性人事人員比率（26.30%）；顯示男性在機關擔任主管比率略高於其人數比率；在學校擔任主管比率則略低於其人數比率。
 
3.復依附表2「現有人事人員、人事主管及正式職員、現有主管性別比率統計表」資料顯示，男性人事主管比率（24.41%）相較於男性人事人員比率（24.48%），與本府各機關學校男性主管比率（43.34%）相較於男性職員比率(43.33%)，無明顯差異。


4.委員於第27次會議中建議可加入年齡數據分析男女在不同階層的比率，已依照主管級別及非主管（機關、學校分列）製作相關統計表（如附表3、現有人事人員各主管級別年齡性別比率統計表），如以現有男、女性人事人員比率為比較基準（男性為24.48%，女性為75.52%），40歲以上-未滿50歲之男、女性人事人員比率大致相同，50歲以上男性人事人員比率明顯高於現有人事人員比率，至60歲以上更為明顯。30歲以上-未滿40歲之男、女姓人事人員比率，則反轉為男性人事人員比率（21.53%）明顯低於現有人事人員比率（24.48%），尤以學校男性人事人員比率（20%）差異更為明顯。