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人事處

性別統計與分析

臺北市政府人事處性別平等專案107年第1次性別統計與性別分析報告

  1. 臺北市政府暨所屬機關學校「人事機構現有人事人員及主管人數季報表」及「人事機構現有人事人員、人事主管及正式職員、現有主管性別比率統計表」如附表1、2,相關資料同時發表於本處網站與人事簡訊月刊。
  2. 依附表1統計資料顯示,現有荐任人事人員男性總比率為24.2%,委任人事人員男性總比率為24.5%,與全府人事人員男性總比24.4%無明顯差異;女性人事人員亦同。另依附表2資料顯示,全府男性人事主管總比率24.17%,明顯低於女性人事主管總比率75.83%,且相較於整體男性、女性人事人員比率,男性人事主管總比率24.17%略低於男性人事人員比率(24.42%),女性人事主管總比率75.83%則是略高於女性人事人員比率(75.58%)。與本府正式職員及現有主管人數比率呈現之男性主管比率43.40%略高於男性職員比率43.12%、女性主管比率56.60%略低於女性職員比率56.88%,正好相反。
  3. 復以附表2之機關及學校別分析,各機關男性人事主管總比率為24.87%,亦明顯低於女性人事主管總比率(75.13%),惟略高於各機關男性人事人員比率(23.80%),各機關女性人事主管總比率為75.13%,略低於各機關女性人事人員比率(76.20%);各級學校女性人事主管總比率為76.44%,較男性人事主管比率(23.56%)超出52.88%,且相較於各級學校女性人事人員比率(74.66%)高出1.78%。