臺北市政府人事處

一、     配合本專案小組會議決議事項及實施計畫，按季產製「臺北市政府暨所屬機關學校人事機構現有主管人數統計表」彙整如附表1、2，並檢附「人事主管與現有人事人員數比較表」及「本府現有主管人數與正式職員比率統計表」（如附表3、4）。

二、     依統計報表資料顯示（如附表3），女性人事主管總比率69.32%雖高於男性人事主管總比率30.68%，惟相較於整體男性、女性人事人員比率，女性人事主管總比率（69.32%）仍略低於女性人事人員比率（74.20%），男性人事主管總比率（30.68%）則相對略高於男性人事人員比率（25.80%），與本府整體職員和主管人數之男、女性比較呈現之男性主管(45.62%)略高於男性職員比率(42.84%)結果大致相同；然綜觀女性人事主管總比率，本季(69.32%)相較於上季(69.25%)略增0.07%。

三、     復以機關及學校別分析，各機關人事主管總人數比率佔46.14%(15.46%+30.68%)，其中女性人事主管總比率為30.68%，雖相較於男性人事主管總比率（15.46%）超出15.22%，惟仍低於各機關女性人事人員比率（44.50%），顯示機關女性人事主管比率尚有成長空間。另各級學校人事主管總人數佔53.86%(15.22%+38.64%)，其中女性人事主管比率為38.64%，較男性人事主管（15.22%）超出23.42%，亦高於各級學校女性人事人員比率（29.70%）。

四、     又查本府各機關學校主管人數與正式職員比率（如附表4），截至102年11月底整體女性主管人數2,119人，已較101年底2,096人增加23人呈現微幅成長。