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人事處

新聞稿

有關媒體報載,107年釋出5萬多個工作機會,迄今僅媒合1000多例,本處澄清說明
  • 發布機關:臺北市政府人事處給與科
  • 聯絡人:林科長振福
  • 聯絡資訊:1999(外縣市請撥02-27208889)轉分機7724

臺北市政府薪傳人力運用,係各機關運用既有預算,提供諮詢、評審、稽核、課後輔導、代課等臨時性工作機會,經建置「薪傳人力查詢」平台,自107年11月5日對外上線,除鼓勵退休人員參與,亦歡迎具相關專長之民眾報名,借重渠等經驗與專長,協助推動機關業務。
依公教人員退休相關規定,退休再任政府職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資,即應停發月退休金等權利,爰107年度薪傳人力運用,請各機關盤點5萬多個工作機會均屬臨時性,自11月5日至12月31日止,運用結果計1,083人次(本府退休人員計408人、府外退休人員計145人及一般民眾計530人),因屆年終,各機關業務執行大致完成,用人需求降低。另108年度薪傳人力運用,經各機關學校初步盤點薪傳工作機會約3萬多人次,截至2月底用人結果計1,113人次(本府退休人員計540人、府外退休人員計223人及一般民眾計350人)。
本府建置薪傳人力運用制度,旨在借重退休公教及民眾具業務專長者,得迅速有效協助完成機關業務,渠等所獲酬勞與付出或有未達比例原則,惟對機關業務效率助力甚佳,仍將持續推動薪傳人力提升業務品質。