臺北市政府人事處-新聞稿-部分媒體報導北市府「約聘甄選爆玩假的,上千人陪榜考辛酸的」及「市府公務員好福利,3點半逛街等下班」本處澄清如下
跳到主要內容區塊

人事處

新聞稿

部分媒體報導北市府「約聘甄選爆玩假的,上千人陪榜考辛酸的」及「市府公務員好福利,3點半逛街等下班」本處澄清如下
  • 發布機關:臺北市政府人事處
  • 聯絡人:科長 莊美珠
  • 聯絡資訊:02-27287704

本府為召公信,建立透明公平的用人制度,於95年4月28日規定各機關新進用約聘僱人員須委託臺北市就業服務處公開甄選。
本市就業服務處為使本府各機關新進約聘僱人員甄試作業符合公平、公正、公開的精神,並即時為用人單位遴聘適合人員,依就業服務法第13條及公立就業服務機構設置準則第3條第1項第5款規定,訂定「臺北市就業服務處就業甄選作業要點」。本府各機關委託本市就業服務處辦理公開甄選約聘僱人員職缺,由本市就業服務處公告甄選簡章,符合簡章資格條件者,均可透過本市就業服務處報名,以公開公平甄選方式遴選約聘僱人員。
另為維護辦公紀律,本府已多次重申並要求同仁不得於上班時間或上班刷卡後離開辦公場所從事與公務無關或有損害本府為民服務形象的行為,另已請各機關將該等情形列為員工勤惰管理之重點查察項目外,亦將不定期至各機關及市政大樓生活廣場等地實施查勤。