人事處logo_2012

瀏覽人次: 8589278
:::
現在位置首頁 > 服務園地 > 員工協助方案專區 > 對於因公涉訟人員之協助

對於因公涉訟人員之協助

有我們在 你不孤單

有我們在  你不孤單

鑑於涉訟人員面對訴訟所帶來之心理、家庭、經濟等巨大壓力,本府業訂頒「臺北市政府及所屬各機關(構)學校人員依法執行公務涉訟協助參考指引」,以期本府員工於依法執行公務而涉訟時,能獲得相關支持與協助,依協助之提供單位不同,說明協助措施如下:

  1. 服務單位
    (1)指定發言人,避免不當發言造成當事人傷害或影響訴訟
    (2)給予當事人關心及鼓勵,並避免私下對外談論或批評
    (3)事先詢問當事人是否有指定之緊急聯絡人及其聯絡方式,避免不當之後續聯繫窗口,造成當事人困擾。
    (4)協助收集、保存相關有利證據,以維護當事人權益。
    (5)於羈押之停職期間,建議服務機關衡酌發給半數之本(年功)俸。

  2. 政風單位
    (1)協助當事人瞭解被約談或傳喚之原因。
    (2)原則應派員陪同當事人前往應訊。
    (3)機關如遭檢調機關搜索,原則宜主動派員到場。

  3. 人事單位
    (1)涉訟之當事人或內部相關同仁,得洽詢人事單位轉介個別或團體協談,以穩定情緒或減輕壓力。
    (2)當事人如符合公務人員因公涉訟輔助辦法所定申請輔助資格,應告知得申請涉訟輔助,並予協助。

  4. 法制單位
    (1)審閱機關案件時協助提供專業法律建議。
    (2)協助因公涉訟當事人審閱相關訴訟文件。

附件下載

  • 臺北市政府及所屬各機關(構)學校人員依法執行公務涉訟協助參考指引臺北市政府及所屬各機關(構)學校人員依法執行公務涉訟協助參考指引, PDF檔案下載, 另開視窗.
  • 點閱: 1388
  • 資料更新: 2016/8/24 12:45
  • 資料檢視: 2017/9/1 09:38

  • 資料維護: 臺北市政府人事處